Empreendedorismo, impacto do contexto de crise na gestão de pessoas, relações trabalhistas e sustentabilidade foram alguns dos temas abordados na última edição do CONARH, realizado de 17 a 20 de agosto, em S&
Empreendedorismo, impacto do contexto de crise na gestão de pessoas, relações trabalhistas e sustentabilidade foram alguns dos temas abordados na última edição do CONARH, realizado de 17 a 20 de agosto, em São Paulo. O evento, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), apresentou as principais tendências para as áreas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas.
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Nesta edição, o diretor-presidente da Samarco, Ricardo Vescovi, foi um dos palestrantes convidados. Em sua apresentação intitulada Gestão de pessoas em tempo de crise – como mudar o foco sem perder o propósito, ele destacou o papel da liderança em contextos restritivos e a importância dos valores como base para as estratégias das organizações: “Os nossos valores não podem ser um quadro na parede e sim o que praticamos em nossas decisões diárias e em nossos relacionamentos”, afirmou.
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Vescovi também pontuou que a boa reputação de uma empresa é consequência de uma gestão pautada pelo diálogo, transparência na tomada de decisões e construção de relações de confiança com os diferentes públicos da empresa.
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Sobre o CONARH
Maior evento de Gestão de Pessoas da América Latina e segundo maior do mundo, o CONARH reúne anualmente mais de 28 mil participantes entre congressistas e visitantes da EXPO ABRH.
Nesta edição, representantes de empresas como Avon, Itaú, ABRH Brasil, Atento e o secretario do Desenvolvimento, Trabalho e Empreendedorismo da Prefeitura de São Paulo, Arthur Henrique dos Santos, participaram da programação, ministrando palestras e apresentando casos relacionados aos desafios da gestão de pessoas na atualidade.
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Fonte: Samarco
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