Foco na mão de obra local

8 de outubro de 2012

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Se antigamente os profissionais que moram no interior tinham que sair de casa rumo aos principais polos e grandes cidades para conseguir uma oportunidade de trabalho, hoje, a realidade mudou. Várias empresas estão investindo e apostando em mão de obra local visando valorizar e qualificar trabalhadores, além de gerar desenvolvimento para as cidades onde estão instaladas. É o caso da MMX, mineradora do grupo EBX.

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“Para a MMX, o benefício é ter profissionais mais motivados, que não se desgastam indo de uma cidade para outra para trabalhar. Claro que a empresa tem uma redução de custos com o aproveitamento de mão de obra local, mas esse não é o foco principal. O objetivo é promover capacitação e formar profissionais qualificados para ocupar tanto as vagas da empresa, quanto as de outros setores da região que tem crescimento e melhoria na economia”, diz Juliana Cota, gerente geral de Desenvolvimento Sustentável da MMX.

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Segundo ela, a iniciativa tem gerado empregos e qualificado pessoas na unidade Serra Azul, com atividades em Igarapé, São Joaquim de Bicas e Brumadinho.

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“Trabalho na parte administrativa da área de geotecnia da MMX. Estou muito satisfeita com o trabalho, pois aprendo bastante, tenho oportunidade de enfrentar desafios diários e de ter crescimento profissional. Para mim, um diferencial é que a MMX está bem pertinho da minha casa, em Igarapé. Eu gasto apenas 15 minutos para chegar ao escritório”, conta a funcionária Elizete Gomes, 25.

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Qualificação. Em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), a empresa tem desenvolvido um programa de qualificação profissional que está em sua quarta etapa e prevê gerar mais de 5.500 empregos diretos.

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Alternativas. Além de investir em cursos de capacita-ção e profissionalizantes, algumas empresas também apostam em promoções e reaproveitamento do capital humano interno para valorização de mão de obra.

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Ana Luiza Silva, por exemplo, que trabalha com suporte fiscal, conseguiu uma promoção na empresa na qual trabalha. “Sempre vesti a camisa da empresa e essa promoção foi motivadora. Um reconhecimento que nos faz ter mais prazer ainda em trabalhar”, comemora ela.

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Incentivo à capacitação técnica profissional

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Segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) divulgada este ano, a taxa de desemprego atingiu 6,7% – a mínima histórica entre 2009 e 2011. Outro avanço no mercado de trabalho foi a formalização do emprego, na qual o número de pessoas ocupadas com carteira assinada no setor privado subiu 11,8%, o equivalente a 3,6 milhões de novos empregos formais.

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Apoio. Visando capacitar e qualificar mão de obra e tendo como o objetivo de criar condições para que a indústria brasileira supere as barreiras para implementar novas tecnologias, o governo federal decidiu investir no Programa de Apoio à Competitividade da Indústria Brasileira, do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai).

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Apresentado no primeiro semestre deste ano, o programa vem investindo em criação e modernização de escolas, centros móveis e institutos de ensino, tem gerado desenvolvimento e tem contribuído para obtenção de empregos.

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Fonte: O Tempo