Manabi lança Relatório de Sustentabilidade

Foi publicado, na semana passada, o Relatório Anual de Sustentabilidade 2013 da Manabi no site do Pacto Global, do qual a empresa é signatária desde 2011. Mais do que apresentar o desempenho econômico, ambiental, social e de governança, o RAS faz parte dos esforços da Manabi em direção a um modo responsável de produzir e gerar benefícios para a sociedade. A empresa, que está em fase pré-operacional, decidiu publicar o documento voluntariamente.

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Segundo o diretor de Operações da Manabi, José Tadeu de Moraes, ser sustentável não significa apenas ter iniciativas em prol do meio ambiente ou ter um forte investimento social. Significa também, e principalmente, ter a sustentabilidade na gestão, nas decisões e nas atitudes do dia a dia. “Publicar um RAS é uma das principais formas de relatar e prestar contas à sociedade e ao mercado a respeito de nossas práticas. É também uma maneira de arregimentar pessoas, entidades e demais empresas para a causa do desenvolvimento sustentável. Por meio desse reporte, as organizações e todos os seus públicos têm em mãos um instrumento que possibilita dialogar e implantar um processo de melhoria contínua do nosso desempenho”, explica.

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O Relatório de Sustentabilidade da Manabi obedece as Diretrizes GRI (Global Reporting Initiative), usada por milhares de organizações no mundo inteiro. Consistem de princípios para a definição do conteúdo do documento e a garantia da qualidade das informações relatadas. Incluem também os indicadores de desempenho e outros itens de divulgação.

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A Manabi tem pautado sua atuação pelo diálogo com as comunidades. Fernando Coura, Diretor Presidente doInstituto Brasileiro de Mineração (IBRAM – www.ibram.org.br) e Presidente Sindiextra reforça que “a mineração é uma atividade intrínseca ao Estado de Minas Gerais, desde a sua concepção, e até a base da sua economia atual. Grandes projetos de mineração como o da Manabi são responsáveis pela geração de empregos diretos e indiretos, desenvolvendo e aquecendo a cadeia de fornecedores, aumento de impostos e divisas para o Estado, e, consequentemente, desenvolvimento social. Associados a uma responsabilidade ambiental e social, por meio de programas de conservação e mitigação de impactos, esses benefícios continuarão sendo a mola propulsora que tem alavancado o nosso Estado e os nossos municípios, trazendo mais oportunidades e melhor qualidade de vida para a população de Minas Gerais”.

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Destaques

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Algumas atividades relatadas no documento merecem destaque. Visando a absorção da mão de obra das comunidades a empresa criou o Programa de Desenvolvimento para o Mercado de Trabalho (PDMT). Para viabilizar os cursos de qualificação profissional que serão demandados pela Manabi nas fases de implantação e operação de seus empreendimentos, já foram firmados convênios com Senai e Sesi nos estados de Minas Gerais e do Espírito Santo.

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Dentre os cursos a serem ofertados estão: auxiliar administrativo, inclusão digital, armador, carpinteiro, montador elétrico, montador mecânico, pedreiro, operador de equipamentos e operador de instalações. Outros serão definidos de acordo com a demanda gerada a partir da análise de dados dos candidatos inscritos no sitewww.vagas.com.br/manabi.

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Segundo o gerente de Educação Profissional do SENAI/MG, Edmar Fernando de Alcântara, a parceria firmada com o Senai e o Sesi, representa uma ação concreta e voluntária adotada pela Manabi para o desenvolvimento de iniciativas e gestões responsáveis em questões econômicas, ambientais e sociais de maneira integrada.

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“Projetos e ações desse porte potencializam os resultados positivos da presença de empreendimentos minerários em uma localidade. A mineração traz muitos benefícios para a região em que está inserida, como a geração de empregos, o aumento da massa salarial e da renda familiar e a maior arrecadação de impostos”, afirma Edmar Alcântara.

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Para ele, investir na educação é fortalecer o capital humano e contribuir com o desenvolvimento social e econômico das comunidades locais. “Reconhecendo-se que as pessoas são a grande riqueza de um lugar, o desenvolvimento de um programa de educação profissional é um dos pilares de uma gestão pautada na sustentabilidade. A educação gera grande impacto e contribui para a efetividade de projetos estruturantes e inovadores e para o processo de construção de um legado positivo ao longo e para além do ciclo de vida das atividades da empresa no entorno e nas áreas de impacto de seu empreendimento”, completa o gerente.

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Durante a implantação dos projetos, a expectativa é de que sejam gerados 13 mil empregos diretos e indiretos e, na fase da operação, cerca de 2 mil. Para esta última, estima-se que o perfil dos profissionais seja de 10% de gerentes, engenheiros e analistas 30% de assistentes e técnicos e 60% de operadores, mecânicos, eletricistas, entre outros.

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Outra ação em andamento é a formação de um catálogo de fornecedores, reunindo empresas da região de Linhares, no Espírito Santo. Segundo o superintendente do Instituto Euvaldo Lodi IEL/ES, Fábio Dias, “a Manabi vem deixando clara sua intenção de fomentar a geração de benefícios econômicos para as áreas de influência dos projetos no estado. Um exemplo disto foi o encontro de negócios ocorrido em novembro, no município de Linhares, quando apresentou o projeto de implantação do empreendimento e iniciou o cadastramento de fornecedores locais. Este encontro contou com a participação e coordenação do Instituto Euvaldo Lodi – IEL/ES, entidade do Sistema FINDES, por meio do Programa de Desenvolvimento de Fornecedores, PDF”.

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Meio Ambiente

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Já em Santa Maria de Itabira, várias atividades voltadas para a educação ambiental foram desenvolvidas em parceria com a Secretaria de Educação do município. O prefeito, Olacir Aparecido Alvarenga Oliveira, enfatiza a importância dessas ações conjuntas. “A Manabi é uma empresa que tem se mostrado diferente. Antes mesmo de instalar seu empreendimento no município tem promovido atividades para o bem da nossa comunidade, colaborando na educação ambiental de nossas crianças e dialogando com todos”, avalia.

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Em setembro, no Dia da Árvore, houve plantio de 70 mudas de acerola e pitanga em casas da comunidade, com a participação dos alunos da Escola Municipal Padre Estevam Viparelli. Também foram realizadas nove oficinas ecológicas no Centro Cultural da cidade, com aproximadamente 250 alunos da Escola Municipal Trajano Procópio. Ainda para lembrar a data, a Manabi realizou, em parceria com a Secretaria de Meio Ambiente e com a Emater, um circuito educativo, com o objetivo de mostrar técnicas de plantio a estudantes do 3º ao 5º anos da Escola Trajano Procópio, num total de 450 alunos.

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O mês das Crianças, em outubro, foi lembrado com seis apresentações do espetáculo “Circológico” e com cenas de mágica, cuja mensagem mostrou a importância de cuidar do meio ambiente. A ação foi levada a estudantes do Centro Municipal de Educação Infantil, das escolas municipais Trajano Procópio, José Júlio Alves (comunidade de Tatu) e Padre Estevam Viparelli (comunidade do Barro Preto).

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Sobre a Manabi

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Criada em março de 2011, a Manabi possui direitos minerários próximos à região do quadrilátero ferrífero de Minas Gerais, especialmente nos arredores da cidade de Morro do Pilar. Estudos apontam a existência de 1,3 bilhão de toneladas de recursos no local onde a empresa planeja montar suas plantas de extração.

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As reservas de minério de ferro possuem capacidade para produzir até 25 milhões de toneladas por ano, de produto premium, com teor de 68,0 a 68,5% de ferro, com nível baixo de impurezas. A produção será escoada via mineroduto e exportada pelo Porto Norte Capixaba.

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