Mineradora reconhece iniciativas inovadoras

19 de janeiro de 2015

Algumas empresas, mais do que buscar e contratar funcionários empreendedores, desenvolveram ferramentas de fomento às atividades de inovação. A mineradora britânica Anglo American, por exemplo, criou o programa Aplau

Algumas empresas, mais do que buscar e contratar funcionários empreendedores, desenvolveram ferramentas de fomento às atividades de inovação. A mineradora britânica Anglo American, por exemplo, criou o programa Aplausos de reconhecimento de seus funcionários.

“Sua premissa é fazer com que empregados se sintam valorizados e prestigiados por seu esforço em contribuir para a concretização das principais metas e ambições do grupo”, explica a gerente de Recursos Humanos dos Negócios Níquel, Nióbio e Fosfatos, Aline Marques. Os indicados em cada categoria são avaliados e reconhecidos localmente. Esses vencedores disputam com unidades de negócio do mundo todo.

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Para a presidente da consultoria de recursos humanos Grupo Foco, Eline Kullock, atitudes como essa fomentam novas ideias. “Empresas que fazem isso certamente estão procurando pessoas empreendedoras”, avalia. A gerente de RH da Anglo American confirma. “Durante o processo seletivo, tentamos identificar se os candidatos são profissionais que questionam a forma como o trabalho sempre foi feito, se são pessoas abertas a aprender novos enfoques e que fomentam novas formas de pensar”, diz.

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Além de incentivar práticas inovadoras, o Aplausos também compartilha a expertise com as demais unidades. Mais de 300 trabalhos de Níquel, Nióbio e Fosfatos foram reconhecidos neste ano. Um deles foi o que participou o gerente de Processos e Qualidade Thiago Araújo. A iniciativa, premiada nacionalmente dentro da unidade de negócios e nomeada para a final global, trouxe o reaproveitamento de um dos resíduos sólidos da empresa como matéria-prima para produção de fertilizantes, elevando, assim, o nível de reúso. “Os testes foram bem sucedidos e se iniciou o processo de vender a ideia e angariar investimentos”, contou Araújo.

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Segundo o funcionário, “o reconhecimento da empresa e a exposição da unidade de negócios em publicações internas e vídeos institucionais que circularam todas as operações da Anglo American traz grande satisfação”.

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Fonte: O Estado de S. Paulo