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A Axyon, distribuidora de soluções com foco nas áreas de segurança e telecomunicação, em especial para os setores de mineração e petróleo, registrou um aumento de 43% em relação a 2013, em seu Programa de Capacitação de revendas e integradores, que inclui treinamentos técnicos, certificações, webinars e roadshows.
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“Conseguimos capacitar mais de mil distribuidoras e revendas em 2014, o que representa um aumento de 43% acima do previsto inicialmente. Para 2015, a meta é atingir 1,5 mil revendas e integradores em todo o Brasil, o que significa um aumento de 47% em relação a 2014”, afirma o diretor de marketing e vendas da Axyon, Rodrigo Martini.
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O executivo explica que para alcançar o objetivo, um dos focos da empresa para 2015 é continuar apostando no mercado de telecom e TI/network, que foram os responsáveis por alavancar boa parte dos resultados da Axyon no ano passado.
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“Vamos continuar investindo nessas verticais, oferecendo soluções inovadoras para agregar valor aos novos negócios das revendas e integradoras. Além disso, pretendemos ampliar nosso portfólio de soluções e aumentar a abrangência de nosso programa de capacitação, sobretudo no Nordeste, onde tivemos um bom número de participantes”, disse Martini.
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De acordo com ele, para este ano a empresa pretende focar parte dos esforços de marketing e vendas, principalmente na oferta de uma solução para comunicação e transferência de dados para as mineradoras.
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“Atendemos a diversos segmentos, e a mineração é sem dúvida um dos mais importantes, pois entendemos que os projetos gerados neste mercado exigem produtos específicos e com uma arquitetura capaz de atender as mais altas exigências. Por essa razão, nossos fabricantes estão investindo cada vez mais no aprimoramento de seus equipamentos para atender especificamente o segmento de mineração”, diz Martini, por e-mail, para o NMB.
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O Programa de Capacitação da Axyon teve início no ano de 2011, com a realização de cerca de 30 treinamentos técnicos por ano. Com a entrada de novos parceiros e fabricantes em 2014, este número foi para 50, quando a empresa decidiu investir mais em roadshows e treinamentos.
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No ano passado, o programa atingiu um número maior de público, com a inclusão da modalidade online e webinário, e se consolidou no mercado, oferecendo uma programação voltada para os assuntos de interesse do público-alvo.
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Fonte: Notícias de Mineração Brasil
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