Vale Fertilizantes seleciona 100 estudantes

7 de novembro de 2012

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Estão abertas as inscrições para o programa de estágio da Vale Fertilizantes. A companhia procura mais de 100 estudantes dos ensinos técnico e superior. As oportunidades estão distribuídas nos municípios Cajati (SP), Cubatão (SP), Guará (SP), São Paulo (SP), Araucária (PR), Araxá (MG), Belo Horizonte (MG), Tapira (MG), Uberaba (MG) e Catalão (GO).

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Podem participar do processo seletivo, estudantes dos cursos técnicos de automação industrial, elétrica, eletroeletrônica, instrumentação, metalurgia, eletromecânica, mineração, eletrotécnica, química, eletrônica, meio ambiente, segurança do trabalho e mecânica. Os candidatos devem ter previsão de conclusão do curso até janeiro de 2014.

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A empresa busca universitários com graduação prevista entre janeiro de 2014 e janeiro de 2015 nos cursos de administração de empresas, ciências da computação, economia, engenharia (ambiental, de controle e automação, civil, da computação, elétrica, de minas, mecânica, de produção e mecatrônica), ciências contábeis, pedagogia, química, serviço social e psicologia.

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Mais oportunidades – O programa também prevê vagas para o estágio de férias continuado, que dura um ano, sendo que três meses são presenciais com carga horária de até oito horas diárias. Podem participar alunos que estejam cursando graduação em engenharia (de minas, geológica e mecânica) ou geologia. Para participar, o candidato deverá ter previsão de conclusão do curso até janeiro de 2014.

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A companhia oferece aos estagiários bolsa-auxílio, que varia entre R$ 700 e R$ 1.100, transporte, refeição e assistência médica. O processo seletivo contempla provas online, dinâmica de grupo e entrevista individual.

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Como participar – Os interessados em participar do programa de estágio devem se inscrever no sitewww.valefertilizantes.com (clicando em Oportunidades/Programa de Estágio 2013) até o dia 21 de novembro.

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Os aprovados terão chances de crescimento na empresa. “O programa proporciona que os estudantes vivenciem na prática o aprendizado teórico, tornando-os profissionais bem preparados e capacitados para atender as nossas demandas. Desde a primeira edição, absorvermos vários desses talentos para o nosso quadro efetivo de funcionários”, explica Andrea Barradas, gerente geral de processos de recursos humanos da companhia.

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Fonte: JC Concursos